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Updated: Sun, 10/06/2024 - 10:30

From Saturday, Oct. 5 through Monday, Oct. 7, the Downtown and Macdonald Campuses will be open only to 91”ΔΠstudents, employees and essential visitors. Many classes will be held online. Remote work required where possible. See Campus Public Safety website for details.


Du samedi 5 octobre au lundi 7 octobre, le campus du centre-ville et le campus Macdonald ne seront accessibles qu’aux Ă©tudiants et aux membres du personnel de l’UniversitĂ© 91”ΔÎ, ainsi qu’aux visiteurs essentiels. De nombreux cours auront lieu en ligne. Le personnel devra travailler Ă  distance, si possible. Voir le site Web de la Direction de la protection et de la prĂ©vention pour plus de dĂ©tails.

ExonĂ©ration des droits de scolaritĂ© pour une personne Ă  la charge d’un membre du personnel (personnel enseignant, personnel administratif et de soutien)

1. DĂ©finitions

Aux fins du prĂ©sent appendice, le terme « temps plein » dĂ©signe une personne salariĂ©e qui travaille les deux tiers (2/3) ou plus des heures normales de travail pour sa catĂ©gorie professionnelle, comme le stipule l’article 20 (Heures de travail).

Les personnes salariĂ©es qui sont en congĂ© de l’UniversitĂ© sont admissibles.

“Personne retraitĂ©e”

Personne qui est Ă  la retraite conformĂ©ment aux politiques de l’UniversitĂ© en la matiĂšre et qui avait accumulĂ© au moins cinq (5) annĂ©es de service continu Ă  l’UniversitĂ© avant de prendre sa retraite.

“ÉtłÜ»ćŸ±ČčČÔłÙ(±đ)”

Personne inscrite Ă  un programme sanctionnĂ© par un grade, un diplĂŽme ou un certificat Ă  l’UniversitĂ© 91”ΔÎ

“Personne à charge”

Conjoint(e) ou enfant de la personne salariĂ©e qui est entiĂšrement Ă  la charge de la personne salariĂ©e et qui, dans le cas d’un enfant, n’a pas atteint l’ñge de 25 ans au 1er septembre pour la session d’automne; au 1er janvier pour la session d’hiver; et au 1er mai pour la session d’étĂ©.

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Dans le paragraphe ci-dessus, « entiĂšrement Ă  la charge » signifie que le conjoint (ou conjointe) ou l’enfant est financiĂšrement Ă  la charge de la personne salariĂ©e.

‘’Conjoint (e) ‘’

  • une personne de l’un ou l’autre sexe avec qui la personne salariĂ©e vit dans une relation conjugale depuis un an. L’exigence de cohabitation d’un an ne s’applique pas lorsque l’employĂ© et son conjoint ont un enfant ensemble,
  • ou tel que dĂ©fini dans la lĂ©gislation applicable

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  • Un enfant liĂ© Ă  l’employĂ© par le sang ou le mariage
  • l’enfant du conjoint s’il vit avec l’employĂ©
  • Un enfant dont l’employĂ© est le tuteur lĂ©gal
  • Un enfant que l’employĂ© a adoptĂ©

2. ÉnoncĂ© de politique

2.1 La personne Ă  charge d’une personne salariĂ©e ou d’une personne retraitĂ©e Ă  temps plein se verra accorder une dispense des frais de scolaritĂ© Ă©quivalant aux deux tiers (2/3) des frais de scolaritĂ© du QuĂ©bec, une fois inscrit Ă  un programme sanctionnĂ© par un grade, un diplĂŽme ou un certificat offert par l’UniversitĂ©. Les programmes et les Ă©tudiant(e)s financĂ©s par le secteur privĂ© ne sont pas inclus.

2.2 La rĂ©duction des frais ne s’applique qu’aux frais de scolaritĂ©. D’autres frais tels que les frais administratifs, les frais de services aux Ă©tudiant(e)s et d’athlĂ©tisme, les frais des associations Ă©tudiantes, les frais d’enseignement privĂ© ou pratique et tout autre frais ou pĂ©nalitĂ© spĂ©cial ne sont pas admissibles Ă  une rĂ©duction.

2.3 La rĂ©duction des frais ne sera pas permise pour les cours suivis dans des Ă©tablissements autres que l’UniversitĂ© 91”ΔÎ.

2.4 Toutes les réductions de frais accordées à la personne à charge seront un avantage imposable pour la personne à charge.


3. Personnes Ă  charge d’employĂ©s ou de pensionnĂ©s dĂ©cĂ©dĂ©s

3.1 En cas de dĂ©cĂšs d’un employĂ© qui rĂ©pond Ă  la dĂ©finition de l’article 1 avant sa date normale de retraite, sa ou ses personnes Ă  charge seront admissibles Ă  l’exemption de cent pour cent (100 %) des frais de scolaritĂ© du QuĂ©bec.

3.2 Les personnes Ă  charge d’une personne retraitĂ©e dĂ©cĂ©dĂ© qui rĂ©pondaient Ă  la dĂ©finition de l’article 1 seront admissibles Ă  l’exemption des frais de scolaritĂ© Ă  cent pour cent (100 %) du QuĂ©bec.


4. Procédures

4.1 Lors de son inscription, l’étudiant(e) admissible doit remplir et soumettre le formulaire de demande en ligne.ÌęLes demandes papier ne seront pas acceptĂ©es.

Les demandes doivent ĂȘtre soumises au plus tard aux dates suivantes aprĂšs le dĂ©but du trimestre: le 28 fĂ©vrier pour le trimestre d’automne; le 30 juin pour le trimestre d’hiver; 31 octobre pour la session d’étĂ©. Il n’est pas nĂ©cessaire de prĂ©senter une demande pour chaque trimestre, Ă  moins qu’il n’y ait un changement au programme d’études de l’étudiant(e). Des audits pĂ©riodiques seront effectuĂ©s pour s’assurer que l’étudiant(e) est toujours inscrit(e) Ă  un programme admissible.

Les demandes ne seront pas traitées rétroactivement, et toute demande reçue aprÚs les dates mentionnées ci-dessus ne sera pas admissible à un remboursement.

4.2 L’étudiant(e) peut ĂȘtre tenu(e) de fournir une attestation qu’il est un Ă©tudiant admissible au sens de la section 1.

4.3 La personne salariĂ©e ou la personne retraitĂ©e qui parraine l’étudiant(e) peut ĂȘtre tenue de fournir une attestation que l’étudiant est sa personne Ă  charge au sens de l’article 1.

4.4 AprĂšs vĂ©rification et acceptation de la demande de prestations d’un(e) Ă©tudiant(e), une dispense des frais Ă©quivalant aux 2/3 des frais de scolaritĂ© admissibles sera appliquĂ©e au compte de frais de scolaritĂ© de l’étudiant.


RĂ©vision : 1 juin 2015

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